今年是中國共產黨成立100周年，也是實施“十四五”規劃、開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的第一年。2021年2月1日，蘇非有限召開2021年度工作會議，公司黨委書記、執行董事張韜作了題為《創新謀發展、改革聚合力，開啟蘇非“十四五”高質量發展新征程》的工作報告。他回顧了“十三五”期間公司夯實基礎，經營指標實現新突破；深化改革，發展成效實現新跨越；強化創新，科研能力實現新進步；強化管理，企業效能實現新提升；文化興企，文化建設實現新發展；黨建引領，政治擔當實現新作為。他提出了，公司在“十四五”期間實施“1211”新的戰略規劃，做強非金屬礦物材料研發和工程設計核心業務，打造礦物材料產業、工程與裝備服務兩個平臺，加速推進非金屬礦深加工產業化增量步伐，建設成為國內一流非金屬礦物材料產品研發和技術創新企業新的發展目標。
2021年，蘇州非礦院迎來自己的六十一生日。六十一年來，公司在繼承發揚院里光榮傳統，始終牢記發展使命，專注工作、敢于擔當，以戰略目標為引領，劈波斬浪、高歌向前，實現了國有資產保值增值的目標。六十一年來，公司始終敢為人先、攻堅克難，始終講大局、明根本，逐步向國內非金屬礦行業集工程技術服務、成套裝備供應、礦物功能材料產業為一體的創新型企業邁進。
艱苦創業成立我國第一支非金屬礦專業設計研究隊伍
1960年1月，在時任國家主席劉少奇同志的親自關心和國家建筑工程部直接領導下，“建筑工業部非金屬礦山研究設計院”正式成立。時代幾經變遷，“建筑工業部非金屬礦山研究設計院”這支新中國成立后誕生的第一支非金屬礦專業設計研究隊伍，始終凝心聚力，奮勇當先，用汗水與熱血，澆灌出非礦領域的顯赫威名，用忠誠與奉獻，鐫刻下與共和國攜手奮進的新征程。
而今的蘇州中材非金屬礦工業設計研究院有限公司，是中國建材集團新材料產業平臺企業中材科技股份有限公司的重要成員企業，現有國家注冊師39人，教授級高工20人，國務院特貼專家5人，專業技術人才占比高達91.5%，是集試驗研究、工程設計、裝備研制與集成、高性能礦物材料加工為一體的高新技術企業，是中國非金屬礦行業屈指可數的擁有甲級資質的設計研究單位。
技術創新打破國外在非礦行業煅燒窯的壟斷局面
2004年蘇非有限第一臺自行研制、開發的高嶺土煅燒窯設備實現銷售，打破了國外在非礦行業煅燒窯的壟斷局面。2008年公司聯合國內有關科研院所、企業承擔了國家“十一五”科技支撐項目“高性能非金屬礦礦物填料先進加工技術及裝備研究”，這是非礦行業第一個完整的系統的國家重點科技攻關項目。
作為非金屬礦行業的翹楚，公司積極服務于國家各項重大工程，承擔了國家“八五”～“十三五”科技攻關項目、國家“863”計劃、科研院所專項資金項目、中俄、中葡、中芬等政府間國際科技合作項目，受到了黨和國家幾代領導人的親切關懷，為我國非金屬礦工業的發展做出了卓越貢獻。
引領行業編制、修訂國家、行業標準
產業界有一種說法：一流企業做標準，二流企業做品牌，三流企業做產品。標準是國際經濟競爭的“制高點”，標準決定品質，標準決定競爭力。公司編制、修訂國家、行業標準73項，獲得國家發明專利、專用技術87項，獲全國科學大會獎、國家進步獎、國家優秀設計獎、優秀設計金獎等各類獎項500多項。作為國家首批創新型企業，公司設有聯合國開發計劃署"中國非金屬礦發展中心"、國家科技部"國家非金屬礦深加工工程技術研究中心"、蘇州市新型防水材料重點實驗室、"非金屬礦理化檢測中心"、《非金屬礦》國家核心期刊、博士后工作站。
六十一年來，蘇非有限以推動非金屬礦行業發展為使命，報效祖國、服務社會，充分發揮在非金屬礦行業積累的技術優勢、人才優勢，積極承擔社會各界委托的業務，為我國冶金、化工、輕工、建材、林業部門和地方各級政府以及中外合資企業開展了4000多項非金屬礦山的工程設計和眾多工業民用建筑的設計，完成了各類工程總承包項目40多項。
科技實力奠定行業根基，創新能力助推產業發展。公司積極加強生產技術的開發、應用和科研成果轉化，加快產業孵化培育。公司自主研發的高嶺土煅燒窯設備，打破了國外在非礦行業煅燒窯的壟斷局面；孵化設立的蘇州國建慧投礦物新材料公司，助推膨潤土礦物功能新材料的發展；培育了湘潭海泡石等9個國家工程技術分中心，拓展了我國非金屬礦資源的研發深度和應用廣度；參股投資的中建材新材料有限公司，更為集團新型材料板塊產業的順利發展強勢助力。
“十三五”積極探索、轉型發展
“十三五”期間，蘇非有限技術服務業務顯著增加，工程總承包業務實現突破，裝備業務方向逐漸清晰，礦物材料混改激增活力，研發創新能力得到改善，集團協同緊抓機遇，行業影響力保持穩定，公司整體經營業績達歷史最好水平。在持續保持傳統技術優勢基礎上，通過共建非金屬礦工程中心及產業研究院，促進非金屬資源優勢地區發展非金屬礦物功能材料產業，從技術服務、項目設計延伸至技術孵化、工程管理、運營管理，進一步轉型服務、創新盈利和服務模式，培育新的經濟增長點。公司與地方政府共建“產業孵化器”和“技術創新平臺”，不斷拓寬技術服務內容，創新盈利模式。依托國家非金屬礦工程中心的平臺，根據各地非金屬礦資源特點，成功設立9個國家工程中心分中心，提高了非金屬礦科技成果工程化、產業化水平。實現總承包業務，以青州中聯的骨料EPC項目和金寨骨料EPC項目為起點，重點開拓了骨料總承包業務，組建EPC項目管理團隊，積累管理經驗和建設經驗，實現工程設計和工程建設能力的雙提升。
從賣產品到賣服務。公司積極拓展技術服務業務，實施礦山與選礦設計通過與區域機構合作和標準導入，市場活力得到充分激發，拓展了礦山恢復治理、綠色礦山建設等新領域，石墨、高嶺土等非金屬礦傳統設計與骨料工程設計能力有效提升，工程設計業務得到顯著增長。在礦物材料分公司基礎上與外部基金進行股權合作，成立了蘇州國建慧投礦物材料混合所有制公司，混改后的公司經營活力得到釋放，“十三五”期間經營業績達歷史最好水平。在集團和中材科技的支持下參股中建材新材料有限公司，為工程技術服務存量業務提升市場占有率、進入骨料市場形成業績樣板打下了堅實的基礎。
公司強化科技創新體系，獲批國家級博士后工作站，引入博士后研究員1名。牽頭并參與了“十三五”國家重點研發計劃項目2項，完成了2015國家工信部工業轉型升級強基工程項目1項，完成了中國建材集團特種纖維復合材料國家重點實驗室項目1項；通過了江蘇省科技成果轉化項目和蘇州市創新綜合能力提升項目的驗收；公司自立科研項目25項，舉辦非金屬礦專業論壇會議2次、新型防水材料技術交流會5次。
轉變業務發展模式，提升行業競爭力。全員勞動生產率提升80%。公司完善管理體系，引入管理咨詢，開展職能梳理，組織2次中層以上人員競聘上崗。注銷礦物材料分公司和工程圖紙復印部兩個分支機構，提升效率。完善內控體系建設，廉潔風險、財務風險得到顯著降低。違規違紀線索總體呈下降趨勢。加強應收賬款管理，明確管理環節和責任，追回應收款近億元。通過修訂制度，合理規范經費支出，最大化享受加計扣除等財稅政策，累計享受優惠超過500萬元。
“十三五”以來，全面落實新時代黨的建設總要求，公司完成黨委換屆，緊密圍繞中心開展工作，以高質量黨建引領公司創新發展。 落實兩個“一以貫之”，堅持“三重一大”決策事項黨委會前置程序，黨委組織對三年戰略規劃進行滾動調整，推動“十三五”規劃落地與“十四五”戰略規劃結合，開展了“三嚴三實”、“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”主題教育、領導人員親屬和其他特定關系人所辦企業與本企業業務往來情況專項整治活動等，不斷增強黨建工作的生命力。 在集團“創新、績效、和諧、責任”的號召和推動下，公司堅持充分發揮企業文化在提高企業管理水平、增強企業核心競爭力中的積極作用，努力構建和諧企業。組織開展讀書會、運動會、籃球比賽、新春聯歡會等一系列豐富多彩的文化活動，凝聚人心鼓舞斗志，進而激發廣大職工工作熱情。同時，秉承老一輩非礦人艱苦創業、勇于探索、堅韌執著的奮斗精神，加大管理創新和技術創新力度，大力開拓市場，對標一流全力奮進，涌現了一批優秀個人和先進集體，先后榮獲省級獎勵1項、集團獎勵5項、市級獎勵32項、中材科技獎勵11項。
新征程，我們再出發。2021年是農歷的辛丑牛年。俗話說“牛馬年好耕田”，這是辛勤耕耘的年份，“牛”象征著拼搏實干的精神。 新征程上，我們更加呼喚這樣的“蘇非牛”，做“蘇非開山牛”，敢闖敢拼，一往無前，忘我拼搏；做“蘇非拓荒牛”，改革創新，敢為人先，當好“排頭兵”；做“蘇非孺子牛”，心系公司，苦干實干，甘當“勤務員”；做“蘇非老黃牛”，敬業奉獻，踏踏實實，爭做“實干家”。蘇非有限在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，深入貫徹兩個一以貫之，把黨建工作與生產經營工作深度融合，以高質量黨建深度融合高質量發展，促進黨建文化、企業文化、廉潔文化、安全生產文化四化融合，為蘇非有限持續高質量發展貢獻力量，以優異成績向建黨100周年獻禮。
